ECONOMIA Regole, la guida con le novità del lavoro Quali sono le vostre tutele? E quali sono i diritti e i doveri dei dipendenti al delicato capitolo «malattia»?

MILANO - Avete un contratto di lavoro a progetto: quali sono le vostre tutele? E quali sono i diritti e i doveri dei dipendenti al delicato capitolo «malattia»? E, ancora, quali sono le norme che regolano il trasferimento? Sono queste solo alcune delle domande che trovano una risposta nella «guida estraibile» in edicola lunedì con il «Corriere Economia» e preparata dallo studio legale Trifirò & Partners, specializzato in diritto del lavoro.

«Il collegato lavoro — Tutte le novità nel rapporto di lavoro subordinato» vuole infatti accompagnare gli italiani nei principali risvolti legali del loro impiego. Dai classici e ambiti contratti a tempo indeterminato fino al lavoro a chiamata, meglio conosciuto come «job on call». Con le novità, come si deduce dal titolo, del collegato lavoro pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale lo scorso 9 novembre, che introduce importanti modifiche alla disciplina del rapporto di lavoro a tempo indeterminato. Tra gli altri punti toccati dalla guida, naturalmente, una delle forme più usate dalle aziende: il contratto di lavoro a progetto. Che, come riportato nella guida, deve per esempio avere forma scritta e indicare la durata determinata o determinabile della prestazione, il progetto o programma da realizzare. Tutte indicazioni, insomma, che possono aiutare il lavoratore a conoscere (e far valere) i propri diritti.